為進一步鞏固執行力訓練營培訓成果，將培訓實效真正的落地落實，促進公司高質量發展，4月27日下午，經發集團舉辦學習經驗交流分享會。集團黨委副書記、總經理丁磊出席會議，黨委副書記、工會主席汪宗猛作總結講話。

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會上，12名優秀學員代表作了分享發言，交流了學習經驗、公開了整改措施，制定了下步打算。評委們根據學員們的表現評選出了一二三等獎，并進行了現場頒獎。

會上，還進行了自由發言和互動答題，參會人員暢所欲言，各抒己見，圍繞培訓談體會談感悟，對公司發展獻言獻策?，F場共有10名學員積極參與互動答題，完整準確地回答了問題。

? ??會議認為，公司所有員工一是要堅信業績定律，結果改變人生，自己才是自己收入的主人，不做結果就是對自己不負責任；二是要堅信執行力探索的精髓--4R流程管理體系，即凡事必有結果，有結果就必須落實到“我”，對“我”不相信就必須檢查，有檢查就必有獎罰；三是要堅信中層決定成敗，有強大的中層就有強大的團隊和強大的公司，中層不執行必然導致戰略不落實、公司不賺錢、團隊不成長。

會前、會后所有參會人員共同誦讀了四十八字執行真經，進一步激發大家干事創業的熱情。

? ??集團和各權屬企業領導班子成員，各權屬企業主管及以上管理人員，集團機關全體人員，訓練營學員代表共計60余人參加了分享會。